Cultura de risco
Promover uma cultura sólida, com capacitação, compromisso da direção e troca de informações como valor corporativo.
ISO 31000 · Gestão de riscos
ISO 31000: gestão de riscos para decisões estratégicas
Princípios e diretrizes para gerenciar o risco em qualquer organização, independentemente de porte, atividade ou setor.
Em que consiste?
Uma ajuda efetiva em um ambiente cheio de incerteza
A ISO 31000 reúne os princípios e diretrizes para estabelecer um processo de gestão de riscos aplicável a qualquer organização.
Hoje os riscos impactam o desempenho econômico, a imagem e a reputação, o meio ambiente e a segurança. Gerenciá-los bem é uma vantagem competitiva.
Critérios-chave
Como alcançar uma gestão de riscos eficaz
Risco nas decisões
Integrar critérios de risco no planejamento, orçamentos, investimentos, processos e viabilidade de projetos.
Documentação e comunicação
Documentar e comunicar sistematicamente as informações de risco.
Melhoria contínua
Incluir critérios de risco nas avaliações periódicas e revisar as competências da equipe.
Nível de maturidade
Começar por uma análise do nível de maturidade atual nesses critérios.
Benefícios
O que sua organização ganha
Objetivos mais alcançáveis
Aumenta a probabilidade de alcançar seus objetivos e impulsiona a identificação e o tratamento do risco.
Oportunidades e ameaças
Ajuda a identificá-las, reforça a eficácia operacional e reduz perdas.
Resiliência
Melhora a capacidade de recuperação e o aprendizado organizacional.
Decisões confiáveis
Uma base sólida para a tomada de decisões e o planejamento.
Onde se aplica
No início ou em organizações consolidadas, em qualquer área
Estratégia e decisõesOperaçõesProcessosFunçõesProjetosProdutos e serviçosAtivos
Princípios
Uma gestão de riscos segundo a ISO 31000…
- 1Cria valor e se integra aos processos da organização.
- 2Faz parte da tomada de decisões.
- 3Trata explicitamente a incerteza.
- 4É sistemática, estruturada e oportuna.
- 5Baseia-se nas melhores informações disponíveis.
- 6É feita sob medida.
- 7Considera fatores humanos e culturais.
- 8É transparente e inclusiva.
- 9É dinâmica, iterativa e sensível à mudança.
- 10Facilita a melhoria contínua.
Transforme o risco em vantagem
Ajudamos você a medir sua maturidade e a integrar a gestão de riscos às suas decisões.